细翻阅起来。

“挖掘狙击手更多的战略职能……新型狙击手的培养方向……”

读完这份报告，沈列一时有些发懵，脑袋没太转过弯来。

“首长，您这是……？”他不解地抬起头。

“有没有把握，按照这上面的思路，训练出一批符合要求的新型狙击手？”吴天明直接问道。

这个问题让沈列顿时面露难色。

狙击手？

特种部队当然有，而且不止一位，都是精挑细选、千锤百炼的尖子。

但要培养出报告中所描述的所谓“新型狙击手”——具备“更多战略职能”、“职能更加灵活”……

这具体指的是什么？

报告本身的概念就十分模糊，要求也极不明确，这让他如何着手？

怎么培养？

沈列选择坦诚以告：

“首长，恕我直。”

“我并没有完全理解这份报告的核心意图。”

“上面的要求过于笼统，缺乏具体标准。”

“因此，我目前一点把握都没有。”

吴天明追问道：

“你是特种部队的大队长，看完这篇报告，难道一点想法都没有吗？”

沈列如实回答：“确实没什么具体的想法。”

“这就有点难办了……”

吴天明微微蹙眉，陷入了沉思。

这份由边防五团递交的论文报告，他此前已指示作训部连夜召开会议研讨。

次日，作训部反馈了初步的论证结果。

关于落实报告中提出的“新型班排战术”以及“拓展狙击手职能、增强其战略灵活性”这两大方向，作训部给出了两个方案：

，竟然能受到作训部如此重视？

甚至以此为依据讨论训练改革？

堕落啊！作训部果然是堕落了！

连列兵写的报告都拿来当参考，这是准备彻底“摆烂”了吗？

“首长！”

沈列情绪有些激动，声音不禁提高了几分：

“作训部仅仅依据一名列兵写的论文报告，就来探讨所谓的新型训练改革方向，这是不是太过草率了？”

“什么时候，列兵写的报告也能具备如此重要的参考价值了？”

“这完全是不把基层战士当回事，纯属瞎折腾嘛！”

一番慷慨激昂的“控诉”，直接把旁边坐着的中校参谋长吓得不轻。

好家伙，大队长真是啥话都敢说啊！

当着军区参谋长的面，这么直白地批评作训部？

中校连连使眼色，可沈列完全没注意到，他难得抓住一次“告状”的机会，非得狠狠数落一下作训部那群“不干人事”的参谋们。

以作训部部长王少强为首，那帮人“坏透了”，整天就想着怎么“折腾”基层。

默默听完沈列的痛斥，吴天明面色平静，只是淡淡地补充了一句：“关于这篇论文，是我要求作训部参考分析的。”

话音一落，会议室顿时安静了。

沈列表情瞬间凝固，随即以比翻书还快的速度切换成一副严肃认同的模样：

“首长果然英明！”

“扩大狙击手的战略作用，确实十分必要！”

“如果能探索出让狙击手职能更灵活的方法，在未来战场上必定能发挥意想不到的奇效！”

“哦？”吴天明挑眉，“这么说，你这个特种部队大队长有具体想法了？”

“呃……还没有。”沈列回答得干脆，但紧接着话锋一转，“不过，既然这篇论文是一名列兵所写，那首长为何不直接去问问那名列兵本人的想法呢？”

此一出，吴天明眼睛骤然一亮。

对啊！他怎么把最关键的人物给忘了！_l