“现在公司每个人，都像你这么想来着。”任小欣轻笑。

正如任小欣说的那般……

此刻，收到奖金的‘禹航投资’每个员工，看着工资卡里那一串超过他们想象的数字，心情都是无比激动和感激，都想在这样的公司待一辈子。

甚至，晚间。

‘禹航投资’基金交易部一位员工，在网络上，参与年终奖分享的一个话题中，分享了入职3个月，刚刚转正便收到20万年终奖金的事情，更是直接引爆了网络话题，将‘禹航投资’公司直接送上了热搜。

“卧槽，实名羡慕，什么神仙公司！”

“天，刚刚转正，便收获25万年终奖金，还是普通员工，这是我所在的世界吗？”

“普通交易员的奖金，都这么恐怖？不是说今年金融市场很惨的吗？许多券商公司、基金公司，连工资都发不出来了，更别说奖金了。”

“同是交易员，为毛差距这么大？”

“我还是华信证券的呢，别说年终奖金了，工资能按时发放就不错了！”

“禹航投资公司？这是苏总的公司啊！那就不奇怪了，‘禹航系’两支基金，今年业绩简直爆表啊！”

“就算业绩爆表，能舍得给员工发这么多的奖金，那也是神仙老板了！”

“卧槽，羡慕得我眼睛发红啊！”

“金融公司奖金都这么恐怖的吗？早知道，学金融了。”

“刚入职的基层员工奖金都这么恐怖，那公司管理层、高管之类的，奖金岂不直奔百万级别？”

“我去……太羡慕了！”

“哎，前面几个月，就看见苏总的‘禹航投资’在招人，可惜一直犹豫，特么的，就这奖金，来年必须跳槽去‘禹航投资’啊！”

“哎，同是交易员，单奖金，都抵得上我两年工资了。”

“公司每个员工都这么发吗？那也太恐怖了，简直就是神仙公司啊。”

“跳槽，跳槽，必须跳槽去这家公司啊！”

“听说‘禹航投资’这家公司，连刚入职的普通行政人员，都发了10万块的奖金，哎……真是羡慕死了。”

“普通行政人员，能发这么多奖金？疯了吧！”

“我也觉得是疯了，我一个大公司行政总监，也才发了2万块的年终奖。”

“老板撒钱啊，作为这家公司的员工，简直不要太爽。”

“赶紧搜一下，这家‘禹航投资’还在招聘没，就这待遇，还等什么？”

“这奖金，若真是普通员工就能拿到，那真是令人羡慕得眼睛发红啊。”

“听说这家公司还包住宿呢，入职之后，给员工配备的，都是金融城周边的高档小区，租金全有公司负担。”

“卧槽，真的假的，包房租？”

“天啊，这待遇，把一众世界500强，事业、国企单位，秒成渣啊！”

“估计唯有烟草系统，能与之媲美吧？”

“老板这么撒钱，公司运营成本这么高，能长期运营下去吗？金融再赚钱，给员工这种待遇，也太离谱了吧？”

“呵呵，说这话的，应该是行外人，那可是‘禹航投资’公司啊！”

“苏总执掌的‘禹航投资’公司，今年单靠两支运营的主力基金业绩，按照‘禹航系’基金的运营规则和超额利润提取规则，‘禹航投资’公司就至少能收入好几十亿的净利润，要知道‘禹航投资’不过只是一家成立大半年的基金公司，员工最多不过数百人，这就净利润，一人发100万，也才几个亿，不到总利润的十分之一，根本就不存在什么运营压力，哎……苏总真是牛到炸裂，太特么羡慕了。”

“一家成立不过大半年的基金公司，能创造几十亿的利润？”

“卧槽，几十亿的利润，抵得上金融行业内，一流梯队的大型券商公司和顶级资管公司了吧？”

“没调查，就没发言权，建议行业外的人，还是搜一下‘禹航投资’，了解完了再说话，免得暴露自己的无知。”

“据小道消息，各方验证，‘禹航投资’的苏总，确实是撒钱了，他们公司的普通员工，听说就算是刚入职，还没过实习期的，都发了10万的年终奖金，不管入职多久，每人至少10万！”

“哎，太羡慕，真就是别人家的公司！”

“不说了，我去准备简历去，刚在招聘网站搜了，他们家还在招人，而且是大量招人，市场分析员、交易员、投资调研员、网络技术员……等各种职位。”

随着网络话题的持续发酵。

随着‘禹航投资年终奖发放’登上网络话题热搜榜单，引来无数网民的激烈讨论。

同一时间，在‘禹航投资’于招聘网站上公布的，接收简历的邮件，以及公司人力资源部招聘电话。

便持续地陷入了轰炸状态。

不到2个小时，人力资源部接收投递简历的邮件，便积累了数百封简历，同时招聘专线电